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技能 · 方法與流程

Agile

迭代交付的開發方法。

5.3%
核心 AI 職缺提到
188
筆職缺
117
家公司
—
30 天變化 · 第二期起

哪些職位要求它

在該職位的職缺中，提到這個技能的比例。

  1. AI 產品／專案經理
    58 筆職缺
    19.0%
  2. 資料科學家
    11 筆職缺
    7.3%
  3. 電腦視覺工程師
    6 筆職缺
    5.3%
  4. MLOps／平台工程師
    2 筆職缺
    5.3%
  5. LLM／NLP 工程師
    9 筆職缺
    5.1%
  6. 智慧製造／AOI
    10 筆職缺
    4.4%
  7. AI 工程師
    69 筆職缺
    4.0%
  8. AI 研究員
    2 筆職缺
    3.3%
  9. AI 硬體／邊緣運算工程師
    1 筆職缺
    0.8%
  10. 演算法工程師
    1 筆職缺
    0.3%

和它一起出現的技能

在提到 Agile 的職缺中，同時提到其他技能的比例。

  1. Python
    程式語言
    47.9%
  2. System Architecture
    方法與流程
    38.3%
  3. LLM
    LLM 應用
    36.2%
  4. Git
    工具
    35.6%
  5. CI/CD
    DevOps
    29.8%
  6. SQL
    程式語言
    26.1%
  7. AI Agents
    LLM 應用
    25.5%
  8. Docker
    DevOps
    24.5%
  9. AWS
    雲端
    23.9%
  10. Machine Learning
    機器學習
    23.9%
  11. Data Analysis
    資料工程
    23.4%
  12. Generative AI
    LLM 應用
    21.8%

產業與地區分布

佔這個技能的職缺數。

產業
  1. 軟體與網路
    95
    50.5%
  2. 電子與硬體製造
    34
    18.1%
  3. 金融與保險
    27
    14.4%
  4. 電信、媒體與數位內容
    12
    6.4%
  5. 醫療與生技
    6
    3.2%
  6. 半導體
    5
    2.7%
  7. 批發零售與電商
    4
    2.1%
  8. 其他製造業
    1
    0.5%
  9. 運輸與物流
    1
    0.5%
  10. 政府與非營利組織
    1
    0.5%
  11. 專業服務
    1
    0.5%
  12. 顧問與行銷服務
    1
    0.5%
地區
  1. 台北市
    116
    61.7%
  2. 新北市
    31
    16.5%
  3. 台中市
    9
    4.8%
  4. 桃園市
    9
    4.8%
  5. 高雄市
    8
    4.3%
  6. 新竹市
    7
    3.7%
  7. 新竹縣
    5
    2.7%
  8. 台南市
    3
    1.6%

這個數字從哪裡看出來

188 筆職缺中，各有多少筆是從雇主填的技能標籤、職稱、職務說明看出來的。一筆職缺可能同時有多種證據，所以三個數字相加會大於職缺數。

  1. 雇主技能標籤
    11
  2. 職稱
    13
  3. 職務說明
    185
這一頁的資料
資料日期
2026年9月11日
本期核心 AI 職缺
3,523
方法版本
2026.09.1

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