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Jira

議題追蹤與專案協作工具。

1.7%
核心 AI 職缺提到
61
筆職缺
47
家公司

歷史資料從 2026年9月11日 開始。要看出增減,需要一期至少相隔 30 天、可以比較的後續資料。

它在哪些職位最常被提到

每一列的分母是該職位本期的職缺數,依比例排序。

本期怎麼讀

本期有 8 個職位類別的職缺提到 Jira。

在 8 個有獨立頁面的職位中,沒有一個職位有五分之一以上的職缺提到 Jira。

Jira 在「AI 產品/專案經理」職缺中的出現比例(8.8%)至少是全體核心 AI 職缺(1.7%)的兩倍,比整體更集中在這個職位。

解讀規則:「比整體更集中」是指在有獨立頁面的職位裡,至少 10 筆職缺提到這個技能,而且比例至少是全體核心 AI 職缺的 2 倍;「常被提到」是指一個職位至少 20% 的職缺提到它。這些句子描述的是本期開著的職缺,不是趨勢。

  1. 305 筆中有 27 筆 · 至少整體兩倍
  2. MLOps/平台工程師5.3%
    38 筆中有 2 筆 · 樣本未達獨立頁面門檻,不列入解讀
  3. AI 研究員1.7%
    60 筆中有 1 筆 · 樣本未達獨立頁面門檻,不列入解讀
  4. 175 筆中有 2 筆
  5. 1,741 筆中有 19 筆
  6. 225 筆中有 2 筆
  7. 151 筆中有 1 筆
  8. 321 筆中有 2 筆

產業與地區分布

佔這個技能的職缺數。

產業
  1. 軟體與網路
    29
    47.5%
  2. 電子與硬體製造
    13
    21.3%
  3. 金融與保險
    11
    18.0%
  4. 半導體
    3
    4.9%
  5. 營建與不動產
    2
    3.3%
  6. 其他製造業
    1
    1.6%
  7. 批發零售與電商
    1
    1.6%
  8. 醫療與生技
    1
    1.6%
地區
  1. 台北市
    39
    63.9%
  2. 新北市
    15
    24.6%
  3. 台中市
    2
    3.3%
  4. 新竹市
    2
    3.3%
  5. 新竹縣
    2
    3.3%
  6. 高雄市
    1
    1.6%

這個數字從哪裡看出來

61 筆職缺中,各有多少筆是從雇主填的技能標籤、職稱、職務說明看出來的。一筆職缺可能同時有多種證據,所以三個數字相加會大於職缺數。

  1. 雇主技能標籤
    18
  2. 職稱
    0
  3. 職務說明
    51
這一頁的資料
資料日期
2026年9月11日
本期核心 AI 職缺
3,523
方法版本
2026.09.1

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